近年來，五寨縣深化“五個堅(jiān)持”，積極構(gòu)建高質(zhì)量干部監(jiān)督體系，不斷提升干部監(jiān)督工作水平，為建設(shè)忠誠、干凈、有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍提供有力保障。
堅(jiān)持嚴(yán)審嚴(yán)查，突出任前把關(guān)。嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”要求，在“六查”環(huán)節(jié)，事先征求縣紀(jì)委監(jiān)委、政法、公安、檢察、信訪、衛(wèi)健體等多部門意見，對檔案問題核查不清、廉潔自律存在問題、存在信訪舉報(bào)且尚未查清的干部，視情況暫緩任用或取消考察對象資格，嚴(yán)防帶病提拔。
堅(jiān)持教育為先，嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。加強(qiáng)教育培訓(xùn)。依托“好干部在線學(xué)院”“三晉先鋒”等學(xué)習(xí)平臺，將《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不斷增強(qiáng)廣大黨員干部的政治意識和政治規(guī)矩。開展警示教育。采取觀看警示教育片、參觀廉政教育基地等方式，教育引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線、走正道。
堅(jiān)持抓早抓小，強(qiáng)化事前監(jiān)督。采取主動出擊與被動接訪相結(jié)合，綜合收集巡視巡察、審計(jì)反饋、舉報(bào)查核查實(shí)、年度考核以及平時工作生活中發(fā)現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問題等，充分運(yùn)用提醒、函詢、誡勉手段，對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部及時“咬耳扯袖”，把問題解決在萌芽狀態(tài)，倒逼干部主動作為、主動擔(dān)責(zé)。
堅(jiān)持點(diǎn)面結(jié)合，拓展監(jiān)督外延。暢通監(jiān)督渠道。嚴(yán)格落實(shí)24小時值守，充分運(yùn)用“4312380”舉報(bào)平臺，專人接訪，專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格做到來電、來信、來訪即時受理、即刻報(bào)批。完善聯(lián)動機(jī)制。加強(qiáng)與紀(jì)委監(jiān)委、巡察、法院、檢察、公安、審計(jì)、信訪等部門的溝通聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的違法違紀(jì)違規(guī)問題，推動實(shí)現(xiàn)信息共享、結(jié)果共用。
堅(jiān)持有改有立，完善制度機(jī)制。把推動問題整改作為干部監(jiān)督工作的重要內(nèi)容，結(jié)合巡視巡察、離任審計(jì)反饋問題，舉一反三找準(zhǔn)工作中存在的短板，在整改落實(shí)的同時，有針對性地建章立制，先后出臺《五寨縣科級干部因私出國（境）審批工作的暫行規(guī)定》等多項(xiàng)制度，進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督工作的制度體系。 （彭海峰）
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