目前，春季招聘高峰已告一段落，記者走訪發(fā)現，隨著人工智能應用的爆發(fā)，生成式人工智能的招聘市場也十分火爆。
在一家大型人工智能軟件公司，團隊負責人告訴記者，他們團隊主要做基于大模型的辦公協作類軟件的研發(fā)，近期正在升級一款面向程序員的代碼工具，產品已經在網頁端取得不錯的成績，團隊想拓展至移動端，卻苦于人手不夠。
記者從這家公司的人力資源部門了解到，多數人工智能業(yè)務團隊長期都處于招人狀態(tài)。招聘崗位涉及從底層算力、芯片設計，到模型訓練、商業(yè)落地等多環(huán)節(jié)、全鏈條。招到一個生成式人工智能崗位的平均耗時是普通崗位的兩倍。
不僅是科技類企業(yè)，生成式AI由于商業(yè)應用廣泛，人才稀缺也蔓延到了其它行業(yè)。在一家連鎖餐飲企業(yè)，技術部門負責人表示，企業(yè)的后臺系統(tǒng)數據龐大，有千萬量級的客戶評價，而傳統(tǒng)分析方式要么不夠精準、要么耗費大量人力。企業(yè)急需利用生成式人工智能技術，來更精準地響應客戶評價。
某餐飲連鎖企業(yè)信息科技部高級產品經理 于文超：顧客給我們評價的時候語序、話術可能比較雜亂。經過AIGC(生成式人工智能)大模型的語義分析處理后的數據，我們可以從中識別到比如服務質量、菜品質量等，對后續(xù)經營管理的持續(xù)優(yōu)化迭代產生非常大的指導。
某招聘平臺數據顯示，今年一季度，生成式人工智能相關職位需求同比增長超過三倍，投遞該領域的求職人次同樣水漲船高，同比增長更是超過9倍，呈現供需兩旺的狀態(tài)。
某招聘平臺負責人 戴科彬：從全平臺增長較好的職位類別來看，增長率達到60%已經算是非常突出的表現了，而AIGC(生成式人工智能)相關崗位的同比增長超過了320%，這樣的增長速度是飛速的。
（責任編輯：蔡文斌）
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