本報訊 今年以來，定襄縣委組織部把信息工作當成提升黨務工作質(zhì)量的重要舉措，進一步強化“全員寫信息”的責任意識，以“四個一”完善體制機制、明確目標任務、加快推進落實，全面提升信息工作水平，確保信息工作再上新臺階。
“一盤棋”統(tǒng)籌管理。將信息工作融入全年工作大局，與黨建工作同部署、同檢查、同落實，立足崗位，深入挖掘，扎實推進。出臺了《關(guān)于進一步加強組工信息調(diào)研工作的實施方案》，將信息工作制度化、規(guī)范化，并按照“領(lǐng)導帶頭、全員參與、淬煉隊伍、提升水平”的原則，從公文、會議、調(diào)研、新聞、信訪、信息資源等渠道進行收集，圍繞組織工作重點任務的落實情況、日常工作的開展情況、省市下發(fā)的指導性選題開展信息撰寫工作，構(gòu)建“縱向到底，橫向到邊”的組工信息網(wǎng)絡，扎實做好組工信息工作。
“一體化”隊伍建設。全面落實“人人都是信息員、人人都得寫信息”的主體責任，常態(tài)化開展信息報送工作。同時，實行信息工作例會制度，不定期組織學習培訓，加強業(yè)務指導，開展“傳幫帶”活動，拓寬思維、整合知識、提升認識，真正讓信息工作形成經(jīng)驗，發(fā)揮出服務決策、參謀助手和指導工作的作用，奮力推動全縣組織工作高標準推進、高質(zhì)量發(fā)展。
“一系列”制度保障。健全信息需求重點預告制度，不定期發(fā)布信息需求重點，關(guān)注熱點、剖析難點、正確把握信息需求重點，及時捕捉信息，切實提高組工信息的針對性和實效性，提升報送質(zhì)量。建立特殊重要信息約稿制度，根據(jù)一個階段的中心工作，擬定若干個特殊重要信息要目，不定期地向各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、縣直各系統(tǒng)黨工委、開發(fā)區(qū)黨工委和部機關(guān)業(yè)務科室單獨印發(fā)約稿通知，定期督促落實，共同修改提升，確保重點約稿約一件成一件。
“一元化”標準考核。注重信息激勵效力，以信息的數(shù)量和質(zhì)量作為考核標準，定期對信息工作進行考核，評選表彰一批先進單位和優(yōu)秀信息員，充分調(diào)動信息工作人員的積極性和主動性，營造比學趕超的濃厚氛圍。同時，開展常態(tài)化自查自糾，不定期對問題整改情況進行“回頭看”，對落后的單位或個人進行約談，了解工作難點，督促整改落實，助力提質(zhì)增效。 （張玉虎 王天紅）
（責任編輯：蔡文斌）
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