記者從江蘇省人社廳獲悉，江蘇將實(shí)施青年群體專項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)計劃，主要面向離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24周歲青年、新入職不滿3年以及新就業(yè)形態(tài)青年從業(yè)人員等群體。
記者了解到，專項(xiàng)計劃以提升青年群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力為核心，聚焦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、數(shù)字職業(yè)、制造產(chǎn)業(yè)和平臺經(jīng)濟(jì)，大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，每年面向青年群體開展職業(yè)技能培訓(xùn)5萬人次以上，力爭就業(yè)技能培訓(xùn)上崗率達(dá)到40%以上，崗位技能提升培訓(xùn)穩(wěn)崗率和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格率分別達(dá)到90%以上。
專項(xiàng)計劃細(xì)化為青年就業(yè)培訓(xùn)行動、青年穩(wěn)崗培訓(xùn)行動、青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)行動和新就業(yè)形態(tài)培訓(xùn)行動等四大專項(xiàng)行動。
青年就業(yè)培訓(xùn)行動立足幫助未就業(yè)的青年就業(yè)上崗。主要舉措是加強(qiáng)青年就業(yè)指導(dǎo)方面的培訓(xùn)，明確技能就業(yè)方向；加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)，提升青年就業(yè)的職業(yè)能力；加強(qiáng)就業(yè)見習(xí)培訓(xùn)，拓展一批高質(zhì)量見習(xí)崗位，鼓勵引導(dǎo)有條件的企業(yè)參與并支持青年見習(xí)和培訓(xùn)工作。
青年穩(wěn)崗培訓(xùn)行動立足幫助新入職的青年提技穩(wěn)崗。主要舉措是鼓勵引導(dǎo)企業(yè)面向青年開展適崗培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)，讓青年盡快熟悉崗位職責(zé)，掌握工作技術(shù)技能；組織企業(yè)新招用青年參加1年以上企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，把青年培養(yǎng)成為企業(yè)發(fā)展所需的骨干高技能人才；通過在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)研修、技能競賽等多種措施，持續(xù)提升青年職工職業(yè)技能。
青年創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)行動立足幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的青年成功創(chuàng)業(yè)，組織準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的青年開展創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，對創(chuàng)業(yè)初期的青年開展創(chuàng)辦企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)等培訓(xùn)，探索“創(chuàng)業(yè)+技能”培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)階段全覆蓋。
新就業(yè)形態(tài)培訓(xùn)行動強(qiáng)化平臺企業(yè)的用工、育人責(zé)任，建立適合的職業(yè)技能培訓(xùn)模式，支持符合條件的平臺企業(yè)開展技能人才自主評價和社會評價，促進(jìn)其從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)提升。
專項(xiàng)計劃強(qiáng)調(diào)優(yōu)化培訓(xùn)服務(wù)、豐富培訓(xùn)資源，積極創(chuàng)新“技能培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)”的工作格局，構(gòu)建培訓(xùn)學(xué)員“點(diǎn)單”、人社部門“派單”、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“接單”、企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)崗位“訂單”的工作鏈條。專項(xiàng)計劃大力推廣“定向券+面值券”的服務(wù)模式，面向符合培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的實(shí)名制青年群體發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)券，青年可憑券查詢、選擇培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)項(xiàng)目參加培訓(xùn)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)時可沖抵等額的培訓(xùn)費(fèi)用。（記者 王赟）
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